Здравствуйте. Работаю фельдшером скорой медицинской помощи. Выездная бригада по коронавирусу. Работаем сутки, двое отдыхаем. Сейчас стали ставить сутки отработал в 8:30 сдал смену и в этот же день в 16:30 снова на работу до 8:30. Правомерно ли это и куда обратиться в случае нарушения ТК?
Добрый день, Сергей.
В соответствии с положениями статьи 106 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Статья 107 ТК РФ устанавливает виды отдыха, в числе которых ежедневный (междусменный) отдых. ТК РФ определяет междусменный отдых как время с момента окончания работы и до ее начала в следующий день (смену). Таким образом, нахождение работника на территории предприятия в выходные дни не входит в определяемое Трудовым кодексом РФ понятие междусменного отдыха.
Учитывая изложенные Вами обстоятельства, Вам необходимо попробовать урегулировать сложившуюся ситуацию мирным путем, обратившись устно или письменно к работодателю за разъяснением.
Если ответ получен не будет, обращайтесь письменно с заявлением в трудовую инспекцию, полномочия которой исполняет соответствующий орган на территории Вашего региона.
Спасибо.
