Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерно ли устанавливать режим рабочего времени с раздробленным рабочим днём?
Одним из условий трудового договора с вновь принятыми водителями было условие разделение рабочего дня на части.Правомерны ли действия профсоюза предприятия?
, Ольга, г. Урай
Евгений Косых
Добрый вечер, Ольга.
В соответствии со ст. 105 ТК РФ на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
С учетом вышеизложенного делаю вывод о том, что действия работодателя и профсоюза правомерны.
С уважением, Евгений Косых.