Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как уволить временного сотрудника

Добрый день! Возникла ситуация.

Временный сотрудник увольняется в связи с выходом основного сотрудника.

Временный сотрудник хочет взять компенсационные дни неиспользованного отпуска с последующим увольнением. Как рассчитать мне дни положенных ему, период взять до дня начала отпуска или до последнего дня отпуска??? Как уволить временного сотрудника?

02 октября 2020, 08:04, Елена, г. Нефтекамск

Леонид Остроухов

Юрист, г. Москва

Добрый день.

Согласно статье 127 ТК по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Исходя из этого, ели работник желает взять отпуск с последующим увольнением, то последним рабочим днем считается последний день отпуска, дополнительные дни отпуска за время нахождения в отпуске не начисляются

02 октября 2020, 09:25

Елена

Клиент, г. Нефтекамск

Если у временного сотрудника основания прекращения трудового договора возникает в день выхода основного сотрудника, получается в этот день на одном месте две рабочие единицы. Как быть? Как безболезненно уволить?

02 октября 2020, 09:49

Похожие вопросы

Административное право

Сотрудник обратился в ОВМ по месту работодателя, для продления миграционной карты, заблаговременно до

Добрый день ! Сотрудник гражданин Узбекистана , получил статус ВКС на основании разрешение на работу ( рнр). С ноября 2025 года вышло постановление, о том что иностранные граждане в статусе ВКС, или же те , кто подал на Внж , имеют права продлить свою миграционную карту. Сотрудник обратился в ОВМ по месту работодателя , для продления миграционной карты , заблаговременно до окончания срока миграционной карты , но сотрудник ОМВ сказал что медицина просрочена , нужно пересдать , но по закону те , граждане у кого статус ВКС на основании разрешения на работу проходят медицинское освидетельствование раз в 3 года , пока действует рнр . Сотрудник не спорил , прошел медицину заново , пришел в ОВМ повторно что бы записаться на продления миграционной карты , но сотрудник сказал вы опоздали , вам штраф 40000 рублей и поставим печать, хотя на основании 18.8 коап рф за нарушение миграционного учета административный штраф от 5000 до 7000 за повторное нарушение 10000. Прошу Вас , помочь с данным вопросом

13 февраля, 16:50, вопрос №4857342, Мария, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Может ли законный папа забрать своего ребенка у временных опекунов если дело передали в суд но прогода ещё не прошло

13 февраля, 12:23, вопрос №4857002, Светлана, г. Волгоград

1 ответ

Трудовое право

Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии?

Здравствуйте. Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии? И стаж на работе 10лет!

13 февраля, 11:39, вопрос №4856953, Наталья, г. Москва

3 ответа

Миграционное право

Есть ли ограничения на выезд/вьезд в РФ россиянина одновременно без временной и постоянной регистрации?

Добрый день! Есть ли ограничения на выезд/вьезд в РФ россиянина одновременно без временной и постоянной регистрации?

13 февраля, 11:15, вопрос №4856919, Оксана, г. Москва

1 ответ

Земельное право

Какие документы необходимо оформлять для начала работ по снятию (перемещению) плодородного слоя под строительство временных не капитальных сооружений в подготовительный период строительства

Здравствуйте, на арендованном земельном участке с категорией земели энергетики, выделенном под размещение временных сооружений под строительство энергообъекта на соседнем участке, есть плодородный слой. какие документы необходимо оформлять для начала работ по снятию (перемещению) плодородного слоя под строительство временных не капитальных сооружений в подготовительный период строительства

13 февраля, 09:20, вопрос №4856777, Евгений, г. Москва

1 ответ