Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сейчас руководитель пытается навязать мне обязанности по обработке и защите персональных данных
Добрый день.
Я работаю в организации на должности "Руководитель проектов". Должность была мне присвоена только в связи с тем, что не было других более подходящих должностей в штатном расписании. Мои обязанности очень размытые, т.к. по факту я являюсь кем-то вроде офис-менеджера. Сейчас руководитель пытается навязать мне обязанности по обработке и защите персональных данных. Я не была предупреждена об этом заранее. Узнала об этом в момент, когда распечатывала приказ. Я не обладаю никакими знаниями в этой сфере, а также желанием этим заниматься. Могу ли я на законных основаниях отказаться от того, чтобы брать на себя ответственность за обработку и защиту персональных данных?
Здравствуйте, Оксана!
Посмотрите в должностную инструкцию, с которой Вас должны были ознакомить при приеме на работу, — имеется ли там функция обработки и защиты персональных данных?
Согласно ст. 57 ТК РФ, трудовая функция является обязательным условием трудового договора.
Если указанной обязанности в Вашей должностной инструкции нет, ее вменение Вам возможно только в общем порядке, предусмотренном для изменения условий трудового договора:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
(ст. 74 ТК РФ)