Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
350 ₽
Вопрос отозван
Подача иска в суд
Можно ли подать один иск об установлении факта отсутствия возможности установления местонахождения работодателя и о расторжении трудового договора? Или только по отдельности?
, Мария, г. Москва
Михаил Петров
рейтинг 10
Мария, добрый день.
Можете пояснить с какой целью Вам нужно установить именно факт места нахождения работодателя?
По какому основанию Вы хотите расторгнуть трудовой договор?
Если Вы его расторгаете по собственному желанию, то до обращения с иском в суд вы в силу ст. 80 ТК РФ должны были предупредит своего работодателя о его расторжении за две недели.
При этом заявление Вы могли направить в письменной форме по указанному в трудовом договоре адресу работодателя.
Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6 отмечало. что
Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом.
Вы заявление об увольнении подавали?
Похожие вопросы
В данном случае срок исковой давности считать от даты подачи заявления или жалобы?
Срок исковой давности. После подачи заявления истцом заявление лежало в суде без движения более 6 месяцев, нет никаких записей на сайте суда. После жалобы истца, которая была подана более чем через 6 месяцев, назначена дата судебного заседания. В данном случае срок исковой давности считать от даты подачи заявления или жалобы?
Хронология событий:
Заявление в суд первой инстанции по гражданскому делу подано истцом 07.04.2025, передача материалов судье 09.04.2025, далее нет никаких записей до 10.10.2025, 10.10.2025 иск (заявление, жалоба) принят к производству, 12.01.26 появилась запись о дате судебного заседания.
Или этот иск должен подавать лично он и заверять нотариально?
Добрый день, сожитель записал моего ребенка на себя, сейчас мы не живем совместно и я хочу исключить отцовство. У меня есть доверенность от его лица на представление его интересов. Могу ли я по этой доверенности подать иск в суд об исключении его как отца? Получается истец я и ответчик тоже я? Или этот иск должен подавать лично он и заверять нотариально ? Чтобы суд его рассмотрел
Как лучше оставить иск без рассмотрения, не отзывая, чтобы оставить шанс на повторную подачу иска в случае необходимости?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, подала иск на установление отцовства и назначение алиментов. Суд принял иск к рассмотрению. Ответчик сделает все возможное,чтобы не платить алименты и чтобы его долг не перешёл его другим детям по наследству. Как лучше оставить иск без рассмотрения,не отзывая,чтобы оставить шанс на повторную подачу иска в случае необходимости?
Вопрос: куда обращаться чтоб иск всё же рассмотрели?
Добрый день. Я подала иск на алименты в твердоденежной форме. Т. к .муж, якобы, не работает. Иск подала 13 октября 2025г. До 21 ноября иск был без движения. Я ходила в суд как на работу) и вот 26 ноября мне выдали бумагу что у меня не хватает документов и что их нужно предоставить до 19 января.
13 января 2026 года Я отнесла в канцелярию все недостающие документы.
Прошел месяц, иск так и остаётся без движения. В канцелярии говорят документы переданы судье. К судье не попасть. Помощница судьи обещала найти мой иск и позвонить, но воз и ныне там.
Вопрос: куда обращаться чтоб иск всё же рассмотрели? С 13 октября прошло 5 месяцев уже!!
Как ее внести в иск, чтоб все взыскать с ответчика?
Здравствуйте! Обратилась в суд с иском о дтп, в иске описала все , начиная от материального ущерба до морального , услуги адвокатов, пошлина , но пошлину рассчитала не правильно и при подаче иска в суд , уже в суде после регистрации иска, меня обязали доплатить ,но в иске этой доплат нет . Как ее внести в иск , чтоб все взыскать с ответчика ?
Добрый день, муж работал в компании которая пропала (есть несколько ответов от трудовой, прокуратуры и т.д.), последние 3 года он находился в отпуске по уходу за ребенком. Трудовая осталась у работодателя. Имеется долг по пособиям, но это мы уже установили через суд. В принципе дальнейший алгоритм действий понимаем, но есть некоторые вопросы. Сейчас получим решение и хотим на прямую получить эти пособия от фсс, в связи с чем надо установить факт невозможности установления местонахождения данной компании. А расторгнуть трудовой договор также нужно, чтобы в дальнейшем не быть привязанными к этой конторе, потому что мы как многодетная и малоимущая семья пользуемся льготами, но для подтверждения этих льгот, т.к. мой муж «трудоустроен» требуют справки 2ндфл и прочее.
Поэтому чтобы все это не затягивалось, хочу подать в одном иске, но кто то говорит, что это невозможно, кто то говорит, что можно. Вот хочу понять
2 иска готовы уже, мне просто надо понять, объединить их или так и подавать по отдельности?
Юридически компания сохранила свое существование? Вы из налоговой выписку из ЕГРЮЛ не получали?
Вам все же проще подать одно заявление с требованием о расторжении договора, его оформлении и выдачи документов.
А местом нахождении компании будет являться ее юридический адрес указанный в ЕГРЮЛ.