Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель не платит переработку
Добрый день!
При трудоустройстве на работу работодатель не дал мне копию трудового договора, а также не предоставил для подписи приказ о приеме на работу.
В итоге переработка составляет 200-210 часов В МЕСЯЦ, переработка не афишируется и не оплачивается, равно, как и ночные и праздничные дни.
В бухгалтерии работодателя в табеле указывается140-150 часов в месяц, исходя из чего и платит уменьшенную в 2,5 раза заработную плату, что и отражается «по-белому», в частности, при отчислениях в ПФР и ФНС.
Как, каким способом можно доказать переработку и выплату заработной платы в неполном обьеме?
P.S. Просьба не давать советы о "требовании" в рамках статьи 62 ТК РФ, о жалобах в Трудовую инспекцию или прокуратуру или об увольнении (что также должно повлечь указанные доказательства).
Только реальные советы. Спасибо.
Здравствуйте, Максим!
Просьба не давать советы о «требовании» в рамках статьи 62 ТК РФ, о жалобах в Трудовую инспекцию или прокуратуру или об увольненииМаксим
Прокуратура и (или) трудовая инспекция при проверке могут и доказать Вашу сверхурочную работу.
А так — собирайте свидетелей, тех кто также с вами работал ночью, перерабатывал, графики сменности, которые Вам доводили (если работа такая) и подавайте в суд. Но без проверки официальными контролирующими органами доиться чего-либо будет трудно, если в Вашей организации двойная бухгалтерия.
И Вам!