Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение сотрудника по фотографии заявления
Добрый день! Возможно ли уволить сотрудника по фотографии заявления на увольнение (без нотариально заверенной электронной подписи) с учетом Указа Мэра № 96-УМ от 1 октября?
, Елизавета, г. Балашиха
Юрий Синицын
Здравствуйте!
Если он был переведен на удаленную работу на основании письменного дополнительного соглашения, в которому указано, что корреспонденция может приниматься по электронной почте с указанием их адресов, то можно уволить. Если работник собрался оспаривать, то можно было предоставить данное соглашение и доказательства получения. Если такого соглашения нет, то необходимо брать от работника оригинал заявления об увольнении.
В дополнительном соглашении не было необходимости (не заключали), так как это Указ Мэра. Когда был Указ о самоизоляции в конце марта кадровики же не заключали с сотрудниками доп. соглашений
Увольнение без оригинала в данном случае будет рискованно.