8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
600 ₽
Вопрос решен

Как уволиться из организации, если работодатель исчез во время декретного отпуска сотрудника

Здравствуйте!

Ситуация заключается в следующем:

До 02.10.20 находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Пособия получала напрямую из ФСС по решению суда в связи с закрытием расчётных счетов организации.

В соответствии с информацией на официальном сайте налоговой по состоянию на 30.09.20 организация прекратила свою деятельность.

Официальных письменных и каких-либо предупреждений или уведомлений со стороны работодателя не было. На сколько мне известно, генеральный директор,он же учредитель находится в розыске. Отчётность в ПФР, ФСС, налоговую работодателем  не сдавалась год, возможно, больше.

Вопрос заключается в следующем:

Как мне получить запись в трудовой книжке о прекращении трудового договора? Куда обращаться?(Трудовая книжка у меня на руках с открытой записью о приёме на работу.)

Как узнать, прерывался ли мой трудовой стаж и с какого момента перестали поступать страховые взносы на меня от работодателя в ПФР, ФСС?

Показать полностью
, Игорь, г. Санкт-Петербург
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Игорь.

В соответствии с информацией на официальном сайте налоговой по состоянию на 30.09.20 организация прекратила свою деятельность. Как мне получить запись в трудовой книжке о прекращении трудового договора? Куда обращаться?(Трудовая книжка у меня на руках с открытой записью о приёме на работу.)

В соответствии с положениями статьи ГК РФ Статья 49. Правоспособность юридического лица следует что:

3. Правоспособность юридического лица возникает с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о его создании и прекращается в момент внес

 Т.е. исключению  из ЕГРЮЛ придается  тот же смысл и последствия, что и при ликвидации.

Подтверждением этого может например служить судебная практика по ссылке: http://taxpravo.ru/sudebnie_de...

Но проблема будет основная состоять даже не в том, что имеет место быть прекращение деятельности работодателя что еще можно постараться доказать, а в том, кто конкретно от его имени будет оформлять увольнение работника.

Ни суд, ни любой иной государственный орган этого не вправе сделать по закону, т.е. уволить работника, внести запись в трудовую книжку,  увольнение оформляется именно — самим работодателем.

Если его есть уполномоченный руководитель есть или лицо наделенное его полномочиями, тогда можно потребовать оформить увольнение в связи с ликвидацией, но если никого  нет, это не представляется возможным сделать  без работодателя.

А таком случае остается  как один из вариантов, обратиться   в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений в связи с прекращением деятельности работодателя и исключения его из егрюл, таким решением суда Вы хотя бы сможете юридически закрепить данный факт без наличия записи в   трудовой книжке, т.е. иметь на руках подтверждающий и имеющий силу по закону документ.

Пример такого решения суда, например можете посмотреть по следующей ссылке:https://sud-praktika.ru/preced...

Также дополнительно, можете например ознакомиться с соответствующими разъяснениями Роструда РФ, по его официальной ссылке:

Увольнение сотрудника при исключении организации из ЕГРЮЛ по решению налогового органа

https://онлайнинспекция.рф/que...

0
0
0
0
Как узнать, прерывался ли мой трудовой стаж и с какого момента перестали поступать страховые взносы на меня от работодателя в ПФР, ФСС?

Путем прямой подачи письменных  обращений как в ФСС, так и в ПФР РФ.

В соответствии с положениями  Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ - http://www.consultant.ru/docum...

За нарушение  права на обращения граждан т.е. приведенного федерального закона, предусмотрена и соответствующая административная ответственность, по статье КоАП РФ Статья 5.59. Нарушение порядка рассмотрения обращений граждан — http://www.consultant.ru/docum...

ФСС, рассматривает  поступившие к нми обращения в порядке предусмотренном положениями Приказа от 13 января 2016 года N 11:



Об утверждении Инструкции об организации рассмотрения обращений граждан в Фонде социального страхования Российской Федерации

http://docs.cntd.ru/document/4...

ПФР РФ, в порядке предусмотренном положениями Постановления ПФР РФ от 21 января 2020 года N 46па:



Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по предоставлению сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете

http://docs.cntd.ru/document/5...

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Имеет ли право руководитель не разрешить взять дополнительные отпуска вне графика отпусков сотруднику МВД перед увольнением
Имеет ли право руководитель не разрешить взять дополнительные отпуска вне графика отпусков сотруднику МВД перед увольнением
, вопрос №4860706, Наталья, г. Москва
Лишение водительских прав
Если ли смысл обжаловать приговор или нет?
Добрый день, мужа лишили прав на год . Он въехал в машину и задел еще одну , я пострадавшая повреждения легкой степени. Я нахожусь в декретном отпуске он один кормилец . Если ли смысл обжаловать приговор или нет ?
, вопрос №4859882, Ирина, г. Москва
Пенсии и пособия
Здравствуйте я из Белоруссии работаю в России официально у меня двое детей до трёх лет могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за детьми
Здравствуйте я из Белоруссии работаю в России официально у меня двое детей до трёх лет могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за детьми
, вопрос №4858158, Андрей, г. Москва
Военное право
Если да, то как получить отпуск?
Здравствуйте, попал в госпиталь с осколочными ранениями , положен ли отпуск после выписки с госпиталя ? если да , то как получить отпуск ?
, вопрос №4858091, Дмитрий, г. Москва
Трудовое право
Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?
Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила
, вопрос №4857943, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 13.10.2020