8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
160 ₽
Вопрос решен

Чем грозит зарплата в конвертах? Какая ответственность на мне как работодателя?

Здравствуйте! Я владелец небольшого, не особо прибыльного СТО, на котором работает 12 человек (две смены по шесть). Думаю, каждому понятно, что если платить все отчисления согласно законодательству, денег не хватит ни мне, ни работникам. Поэтому все официально оформлены на минималку, остальное доплачиваю "в конвертах". Всех устраивает. Вопрос вот в чем, если это всплывет, что грозит мне - штраф, конфискация, уголовная ответственность? Как уйти от возможного наказания и при этом не потерять бизнес? Дайте дельный совет, пожалуйста!

, Валерий, г. Санкт-Петербург
Ольга Степанова
Ольга Степанова
Юрист
Эксперт

Здравствуйте.

Основные статьи, с которыми вы можете неприятно «столкнуться» это

Вас могут привлечь по ст.  15.11. Кодекса  РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ)

За грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности, а равно порядка и сроков хранения учетных документов (это искажение сумм начисленных налогов и сборов не менее чем на 10 процентов) Штраф на должностных лиц может быть наложен в  размере от 2 до 3 т.руб.

И неприятная статья ст. 122 Налогового кодекса РФ

Это  неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора) в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога (сбора) или других неправомерных действий. Санкция - взыскание штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы налога (сбора).

Есть еще ст. 199 Уголовного кодекса РФ, но там уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации , либо включение в налоговую заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере.

 Последняя из УК РФ  вряд ли вас коснется. Легальных путей нет, поэтому средний и малый бизнес выживает как может, остается рисковать, или сократить численность рабочих  и сделать з/пл. прозрачной.

1
0
1
0
Ратников Герман Партнер
Ратников Герман Партнер
Юрист, г. Тула

Здравствуйте!

За такой вид правонарушения предусмотрены и административная и уголовная ответственность.

Неисполнение в личных интересах обязанностей налогового агента по исчислению, удержанию или перечислению налогов и (или) сборов влечет уголовную ответственность по ст. 199.1 Уголовного кодекса РФ если совершены в крупном или особо крупном размере.

Крупным размером по данной статье признается сумма налогов и (или) сборов, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более двух миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 10 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая шесть миллионов рублей, а особо крупным размером - сумма, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более десяти миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 20 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая тридцать миллионов рублей.

Лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное статьей 199.1 Уголовного Кодекса, освобождается от уголовной ответственности, если им полностью уплачены суммы недоимки и соответствующих пеней, а также сумма штрафа в размере, определяемом в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.

Этот вид правонарушения может быть также квалифицирован как нарушение законодательства о труде и об охране труда (ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях): нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Плюс ответственность за налоговые правонарушения:

за невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов  (штраф 20% от от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению (ст. 123 Налогового кодекса);

за непредставление налоговому органу сведений, необходимых для осуществления налогового контроля - штраф 10 000 рублей (ст.126 НК РФ).

1
0
1
0
Александр Демидов
Александр Демидов
Юридическая компания "ООО "Лауэр""

Добрый вечер!!!

Сейчас многие работники выбирают зарплату в конвертах, так же это весьма выгодно работодателям.

Тут есть свои минусы и плюсы, это смотря с какой стороны посмотреть!)

В вашем случае если это всплывет, то весьма трудно доказать в том что вы занимаетесь не зарегистрированной  деятельностью, ведь вы все же платите зарплату, делаете отчисления в пфр, налоговую и т.д. Поэтому нет повода для беспокойства.

Совет вам один, если все же, когда-нибудь ваш работник попросит, декларировать все его доходы официально, то вам лучше ему не отказывать сразу.

Успехов.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Побои
И какая ответственность будет ждать эту женщину?
Я работник пвз Вайлдберриз. На смене пришла неадекватная клиентка, которая была не согласна с решением, что ей нужно выкупать бракованный товар. Так как она не проверила его под камерой и не сообщила о том, что товар был бракованным. Она все товары кинула в меня и ушла. Мы провели ей эти бракованные товары. В итоге она вернулась через пол часа, плюнула в меня в лицо, а вторую сотрудницу ударила бракованной кофтой несколько раз. После чего она скинула чужие товары на пол и поспешила удалится. Я могу написать заявление в полицию ? И какая ответственность будет ждать эту женщину? И что мне за это будет?
, вопрос №4776478, Вероника, г. Москва
Трудовое право
Работодатель не выплачивает учебный отпуск?
Здравствуйте! Работаю дистанционно. (Работодатель в Москве, я в Краснодаре) 14.11.25г. трудоустроился на работу по ТК РФ(первый день). До этого проходил неделю обучение. Сразу же 14.11.25г. принес работодателю справку-вызов(для учебного отпуска), т.к. была учебная сессия. Справка-вызов с 15.11.25 - 29.11.25. Т.к. я обучаюсь заочно и дистанционно, то мне выслали эту справку в pdf-формате (первое образование и под все требования ст. 173 ТК РФ я попадаю для отпуска). Я поговорил с руководителем об отпуске, но он ответил, что пропустить этого не может и если я хочу обучаться, то надо брать отпуск за свой счёт. Я сообщил, что не вижу в этом смысла, т.к. я предоставил им справку-вызов. Далее он сказал оформить задачу в Битрикс24 на отпуск и приложить все необходимые документы. Но в самом Битриксе у них можно было выбрать ежегодный отпуск или отпуск за свой счет. Сказали выбрать за свой счет и приложить документы в комментарии. Я приложил справку-вызов к задаче на отпуск в Битриксе и указал свою просьбу предоставить учебный оплачиваемый отпуск в соответствии с ТК РФ в комментариях. Далее со мной связался руководитель отдела кадров, где указал, что справку-вызов необходимо предоставить ему официально через ЭДО и, видимо, усомнился в документе, который я предоставил. Я связался с университетом, где мне сообщили, что справка-вызов оформлена полностью в соответствии со ст. 173 ТК РФ и если работодателя не устраивает - то ждут официальный запрос. Но также они 19.11.25г. сделали заявку на почтовое отправление бумажной версии. Как я узнал 25.11.25 - работодатель связался с университетом, где ему объяснили и подтвердили всю информациюо сессии. Работодатель никаких выплат не производил, а наоборот - руководитель отдела кадров(РОК) игнорировал меня. 26.11.25г РОК ответил, что он в отпуске и надо обращаться непосредственному руководителю. Мой руководитель меня просто игнорирует и не прочитал даже мое сообщение. Бумажный вариант справки-вызова был вручен 27.11.25г, что видно на сайте по трек-номеру отправления. Учебный отпуск закончится 29.11.25г и я думаю, что они не хотят ничего выплачивать, а также примут попытку из-за этой ситуации на каких-нибудь основаниях к моему увольнению. Что мне делать в данной ситуации и как добиться выплат по данному виду отпуска? Что делать и куда обращаться, т.к. работодатель не выплачивает учебный отпуск? Если я подам жалобу в трудовую инспекцию, а работодатель в течение срока рассмотрения жалобы расторгнет со мной трудовой договор, либо это произойдет по моей инициативе, то будет ли мне выплачена сумма оплаты учебного отпуска? Влияет ли на срок рассмотрения жалобы тот факт, лично ли я подам жалобу в трудовую инспекцию или же онлайн обращение, учитывая тот факт, что между мной и работодателем 1500км? Спасибо!
, вопрос №4774674, Егор, г. Москва
Исполнительное производство
Как заставить работодателя выплатить мне деньги?
Здравствуйте. По решению суда работодатель должен мне выплатить сумму за моральный ущерб , 5000 р. С момента мотивированного решения суда прошло почти 2 месяца. Работодатель бюджетная организация, колледж. Работодатель 28 октября издал Приказ о том, что должны мне выплатить 5000 по решению суда. Сроков не указано. Но денег мне до сих пор не выплатили. На мои вопросы отвечают: ждите. Что мне делать? Забирать ли исполнительный лист из суда и уже с ним идти к судебным приставам? Но судебные приставы не работают с бюджетными организациями, насколько я знаю, потомучто уже был такой опыт. Как заставить работодателя выплатить мне деньги?
, вопрос №4774415, Светлана, г. Екатеринбург
Дата обновления страницы 18.11.2014