Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Может ли работадатель в одностороннем порядке сократить положенный отпуск в количестве 52 дней (р-н Крайнего Севера) или решить разделить его на части?
Здравствуйте! Может ли работадатель в одностороннем порядке сократить положенный отпуск в количестве 52 дней (р-н Крайнего Севера) или решить разделить его на части? Без согласия работника.
, Татьяна, г. Москва
Елена Дуброва
Здравствуйте, Татьяна! По существу могу пояснить следующее, что никто не вправе решать за Вас когда Вам идти в отпуск, в вашем случае Ваши права были нарушены работодателем. Вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ, либо в суд и отстаивать свои интересы.
С уважением Елена Дуброва!