ГПХ договор и отпускные

Добрый вечер, у меня такой вопрос, я работаю в крупном банке со мной был заключен срочный трудовой договор который закончился 27 сентября 2025 года,договор был заключен на период реализации проекта новая модель управления офисами и приказа об изменении штатной численности. 4 октября 2025 года мне в устной форме сказали что проект не прошел и моей должности в этом отделении банка больше не будет, я работаю до сих пор.Вопрос в следующем: 1 Вопрос: считается ли мой срочный договор утратившим силу и считается ли он заключенным на неопределённый срок ,так как я не был предупрежден за 3 дня до окончания срочного трудового договора и до сих пор продолжаю работать? 2Вопрос: Каким образом работодадель может расторгнуть со мной трудовые отношения, и какие выплаты полагаются мне как сотруднику банка.

Доброго времени суток. Я снимала квартиру посуточно, договор подписан не был, и хозяева не говорили об этом. Снимала с 6 сентября, деньги вносила за аренду не ежедневно, а раз в несколько дней. Этот вопрос мы заранее с хозяйкой обговорили и она не была против. С 24 октября до 5 октября я не вносила оплату из за того, что не было возможности(деньги мне высылали). Я также не получила возражений от хозяйки. С 5 по 7 октября я внесла 16 тысяч рублей в счет погашения и сегодня, 8 октября намеревалась погасить оставшийся долг. Но фикус в том, что в ночь 7 октября мне хозяйка выдвинула требование о подписании договора и расписки. Я без задней мысли все подписала, отталкиваясь от логики (я ведь и так оплачу, если ей так спокойнее, никаких проблем, она входила в положение). Выслала ей фото договора и расписки и хозяйка тут же сказала, что приедет в течение 10 минут. Приехала, как только впустила ее с мужем в квартиру они с порога выдвинули условия: плати или съезжай. Я оплатила 10 тфсяч, которые перевели мне, попросила до обеда остаться и внести остаток. Но они стояли на свлем, задавали личные вопросы и скрыто угражали, также подчеркивали, что они еще лояльные) и другие поступили бы хуже. Все снимали на камеру, забирали паспорт. В общем застали врасплох и этим меня обезаружили Договор подписан с 7 октября, они как я поняла начали думать, что я их обману и приняли решение составить договор аренды, чтобы с их стороны было все ровно и у них были основания меня выгнать В общем, они мне угражают судом и полицией Подскажите как себя вести в сложившейся ситуации? Точнее, как разговаривать с Ними и что делать Оплату требуют сегодня 8 октября до 14.00 Бредовая ситуация Все было на доверии, они не предупредили о визите заранее, поставили перед фактом только по приезде Хочу получить рекомендации

Я наниматель жилого помещения от работодателя. У меня есть кошка, мне пришло уведомление ссылаясь на ст.67 ч.3 жк рф, что я нарушаю и требует в течение 1 недели убрать животное, а иначе выселение. Действительно это правомерно? Нигде в договоре и внутрених правилах не сказан запрет о домашнем животном.

Дочка хочет купить квартииу. Заплатила продавцу половину ее стоимости в качестве залога под расписку. На квартире было обременение, продавец сказал, что в течении полугода он снимет обременение и сделка состоится. Деньги были отданы в мае 2024 года. Обременение до сих пор не снял. У нее 3 детей. Им нужно перепрописаться. Она уже хочет расторгнуть с ним договор и вернуть залог. Продавец говорит что тогда он вычтет с нее ден ги за тот срок, что она прожила в этой квартире, т. е почти полтора года. Правомерно ли это

При приеме на работу 16.09.25 не был подписан трудовой договор и Должностные обязанности, но фактически к работе приступила ( есть приказ и свидетели коллеги). Вчера директор объявил, что хочет расторгнуть наши трудовые отношения, и сейчас кадры готовят документы, наверное, на увольнение и заодно трудовой договор на подписание. Увольняться не хочу. Как правильно подписать трудовой договор, какие могут быть подводные камни в этой ситуации?