Здравствуйте.
Для ответа на Ваш вопрос не достаточно информации. Какая у Вас должность по трудовому договору, есть ли в ДДТ лицензия на образовательную деятельность, какое образование (точная формулировка квалификации, направления подготовки, специальности по диплому), год окончания вуза?
Как выражено было требование — с приказом ознакомили? Кто оплачивает переподготовку — работодатель или предлагают работнику оплатить? Есть ли у работодателя локальные акты о применении профстандартов?
Есть несколько разъяснений контролирующих органов по подобным ситуациям, но какое применять — зависит от ответов на вышеуказанные вопросы.
Как видите, тут много нюансов, так что объем работы не для бесплатной консультации в ленте.