Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
00 без отдыха после ночи, при гибком графике работы?
Здравствуйте, хотелось бы узнать, имеет ли право работодатель ставить сотруднику график работы с 00.00 час до 17.00 без отдыха после ночи, при гибком графике работы?
, Фёдор, г. Дубна
Иван Ежов
Здравствуйте Федор.
В силу закона ТК РФ Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
Вы должны составить соглашение, составление графика в одностороннем порядке не допускается.
Так законодательство ограничивает продолжительность рабочего времени после ночной работы или нет? После бессонной ночи организм не может нормально функционировать.
Законодательство ограничивает продолжительность рабочей недели 40 часов, есть 8 часовые, 12 часовые, 24 часовые смены. У Вас график гибкий, график устанавливается по соглашению сторон, то есть от нужд работодателя и Вашего желания. Какой график Вы согласуете, по такому и будете работать. Если Вас график не устраивает, можете отказаться.