Добрый день, уважаемые юристы!
Собственно, вопрос в заголовке.
Есть компания с двумя учредителями, один из них - я. Я же и генеральный директор.
Хочу перестать быть и тем, и другим. Как это сделать в ситуации, когда второй учредитель против такого решения и не идет на контакт?
Хочу перестать быть и тем, и другим. Как это сделать в ситуации, когда второй учредитель против такого решения и не идет на контакт?Мария
Здравствуйте.
Согласно ст. 26 Закона «Об ООО»
1. Участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества. Заявление участника общества о выходе из общества должно быть нотариально удостоверено по правилам, предусмотренным законодательством о нотариате для удостоверения сделок.
Т.е. если выход из ООО допускается уставом, оформляете заявление у нотариуса и направляете его в адрес второго участника заказным письмом с уведомлением и описью вложений. При отсутствии предусмотренного уставом права на выход, Вы можете только продать свою долю либо второму участнику. либо третьему лицу с соблюдением права преимущественного приобретения (т.е. направив предварительное уведомление о продаже второму собственнику).
Что касается директорства, то Вам достаточно направить на адрес второго участника таким же способом заявление об увольнении и через 1 месяц Вы перестанете быть директором даже если он Вам на это не ответит. Впоследствии, если не будут совершены действия по смене директора в ЕГРЮЛ, Вам потребуется направить в налоговый орган форму Р34001 о недостоверности сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ.
Здравствуйте. Поскольку Вы просили мнение трёх юристов, то также выскажу своё мнение. В силу ст. 26 ФЗ от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»
1. Участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества. Заявление участника общества о выходе из общества должно быть нотариально удостоверено по правилам, предусмотренным законодательством о нотариате для удостоверения сделок.
то есть отчуждение может быть просто продать для начала участнику попробовать, при его отказе уже продать третьим лицам, поскольку для начала надо соблюсти право преимущественного выхода. Естественно всё через нотариуса. Если в Уставе указано, что можете выйти, тогда просто уведомление 2 участника.
В части директора, то в силу ст. 280 ТК РФ
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Уведомление об увольнении лучше направить заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Далее просто надо смотреть по сайту налоговой поменяли директора или нет, чтобы к Вам не было претензии. При этом Вам надо предупреждать высший орган управления, кто у Вас по уставу.
