8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Я являюсь директором и учредителем ООО на УСН могу ли я зарегистприроваться как самозанятой и оказывать услуги бухгалтера

Добрый вечер! я являюсь директором и учредителем ООО на УСН могу ли я зарегистприроваться как самозанятой и оказывать услуги бухгалтера

, Галина, г. Москва
Сергей Тыжненко
Сергей Тыжненко
Юрист, г. Краснознаменск

Добрый день, Галина!

Согласно ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 27 ноября 2018 года № 422-ФЗ (закон о самозанятых) стать плательщиком налога на профессиональный доход нельзя, если деятельность связана:

— с реализацией подакцизных товаров;
— перепродажей товаров, за исключением товаров, использовавшихся для личных нужд;
— добычей или реализацией полезных ископаемых;
— выполнением работ в интересах других лиц на основании договора поручения и пр.;
— доставкой товаров и приемом платежей за них, за исключением случаев, когда аппарат для приема платежей зарегистрирован на самозанятого, а не на продавца.

При этом в законе о самозанятых не предусмотрено прямых ограничений для регистрации учредителей и собственников компаний в качестве самозанятых (физлиц или ИП, применяющих спецрежим НПД).

Соответственно вы можете совмещать данные роды деятельности.

1
0
1
0
Константин Чупырь
Константин Чупырь
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!!!

Законодательство о самозанятых пока еще «сырое» и будет не раз претерпевать изменения, поэтому предлагаю рассмотреть Вашу вопрос через призму индивидуального предпринимателя.

Если Вы будете оказывать услуги в качестве ИП или самозанятой для своего предприятия, то налоговый орган посчитает это на уход от уплаты налогов.

Ниже приведу примеры. Они касаются ИП, но рано или поздно такое же положение будет затрагивать самозанятых.

У общества были оформлены сразу несколько работников на руководящих должностях. Как следует из анализа имеющихся в материалах дела документов, Л. работал в ООО «Э», затем был уволен с должности начальника производства, зарегистрировался в качестве индивидуального предпринимателя в этом же году. С ним заключен договор на оказание услуг по управлению производственной деятельностью. В ходе проверки налоговым органом установлено, что во всех первичных документах общества Л. поименован как технический директор ООО «Э». Суд пришел к выводу о выполнении Л. трудовых функций для общества.
Как следует из материалов дела, П. работал в ООО «Э» в должности коммерческого директора. Зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. С П. заключен договор, предметом которого является оказание услуг по консультированию предприятия по вопросам составления перспективных и текущих планов производства и т.д. В ходе проверки налоговым органом установлено, что во всех первичных документах общества П. значился как коммерческий директор. Аналогичные обстоятельства установлены в отношении и других руководящих работников общества. Налоговым органом установлено, что деятельность указанных работников — индивидуальных предпринимателей, занимающих руководящие должности, в проверяемом периоде не отвечала признакам предпринимательской деятельности (Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 03.04.2009 по делу N А11-1893/2008-К2-21/93).

Поэтому, если Вы будете оказывать бухгалтерские слуги в качестве самозанятой для сторонних организаций, то неблагоприятных налоговых последствий в ближайшем будущем не предвидится.

Удачи!!!

С уважением, Налоговый Юрист Константин Чупырь

ЧупырьVSмытарь

0
0
0
0
Наталья Гурьева
Наталья Гурьева
Юрист, г. Москва
Эксперт

Добрый вечер! Кому оказывать? Своему ООО?

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
· Нарушение правил увольнения: 30.11.2025 директор в одностороннем порядке и без моих согласия закрыл мне смену в
я работаю в ресторане Rostic's (ООО «КФС Ижевск») на позиции «Специалист по работе с клиентами 3-й категории» (шеф-повар/бренд-шеф). Обращаюсь к вам за помощью, так как ситуация на работе приобрела характер систематического преследования, и я не в силах самостоятельно противостоять произволу директора. Ниже я подробно излагаю все обстоятельства. 1. Дискриминация, домогательства и угрозы · Сексуальные домогательства: Директор ресторана, позволял себе недопустимые действия в мой адрес: шлепал по ягодицам, делал непристойные намёки («подкаты»). Я являюсь несовершеннолетним (на момент начала инцидентов), что усугубляет вину директора. · Оскорбления, крики и рукоприкладство: На постоянной основе директор позволяет себе кричать на меня, унижать и оскорблять. Имели место факты физического воздействия (толчки). На все замечания он отвечает фразой: «Я тут директор, и мне можно». · Угрозы: Когда я начал сопротивляться, директор перешел к прямым угрозам: · Угрожал уволить меня по сфабрикованной статье о «служебном романе». · Прямо заявлял, что компания будет подделывать видеозаписи, нанимать лучших юристов и при необходимости подкупать кого нужно для защиты «своих». · Угрожал подделать мои подписи на документах. 2. Систематические нарушения трудового законодательства · Незаконные «штрафы»: Директор ввел систему неофициальных наказаний путем сокращения рабочего времени. Например, он снял с меня 30 минут рабочего времени за то, что я попил воды в «неположенном месте», что является незаконным удержанием из заработной платы. · Незаконное дисциплинарное взыскание: 30.11.2025 мне был объявлен выговор с лишением премии с формулировкой «за несвоевременное исполнение должностных обязанностей». При этом: · Мне не было предоставлено конкретной информации, в чем именно заключаются мои нарушения. · Мне не было предложено дать письменное объяснение, как того требует закон. · Я отказался подписывать уведомление о выговоре, сделав пометку за меня «см.». · Принуждение к увольнению: После объявления выговора директор поставил меня перед выбором: уволиться по собственному желанию либо быть уволенным по сфабрикованной статье. · Нарушение правил увольнения: 30.11.2025 директор в одностороннем порядке и без моих согласия закрыл мне смену в 19:30, хотя фактическое время было 19:38, и приказал мне «выметаться», что можно расценить как незаконное отстранение от работы. · Запрет на общение: Мне прямым текстом запретили общаться с коллегами «не по рабочим моментам». · Несоблюдение процедур: · С моими должностными инструкциями меня не ознакомили. На имеющемся у меня экземпляре стоит моя фамилия и поддельная подпись. · Мне отказывались отпускать на обеденный перерыв. · Мне запрещали покидать рабочее место при обострении хронических заболеваний (гастродуоденит). 3. Доказательная база У меня на руках имеются (или я могу их предоставить/зафиксировать): · Фотографии должностной инструкции с поддельной подписью. · Дисциплинарный лист с моей пометкой о несогласии.
, вопрос №4776683, Вадим, г. Москва
Гражданское право
Сбербанк заблокировал мою карту по 161-ФЗ, я являюсь самозанятым, и естественно мне поступают переводы от клиентов и я сам делаю переводы на определенные услуги
Сбербанк заблокировал мою карту по 161-ФЗ, я являюсь самозанятым, и естественно мне поступают переводы от клиентов и я сам делаю переводы на определенные услуги. Некоторые переводы это возвращение долга. Просто так взяли и заблокировали. Это случилось сегодня в 12ч, обратился в офис банка. Там мне сказали что у них не высвечивается блок. Сказали написать обращение в ЦБ. Что делать? Нужен юрист для решения и сопровождения
, вопрос №4775572, Ильгам, г. Санкт-Петербург
Семейное право
Я брала кредит для снохи, часть кредита она выплатила, но осталась довольно большая сумма, с сыном они расстались и она отказалась платить, могу ли я привлечь ее к уплате в дальнейшем?
Я брала кредит для снохи,часть кредита она выплатила,но осталась довольно большая сумма,с сыном они расстались и она отказалась платить,могу ли я привлечь ее к уплате в дальнейшем?
, вопрос №4775340, Антонина, г. Москва
Дата обновления страницы 01.11.2020