Возможно ли правопреемство по иску о возмещении вреда, причиненного увечьем полученным при исполнении трудовых обязанностей в одном ООО, в случае реорганизации ответчика?

Здравствуйте!

Да, правопреемство возможно в случае реорганизации

Согласно п.1 ст.1093 ГК РФ:

В случае реорганизации юридического лица, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни или здоровью, обязанность по выплате соответствующих платежей несет его правопреемник. К нему же предъявляются требования о возмещении вреда.

Если нужна более подробная консультация или составление какого-нибудь документа, можете обращаться в мой чат, услуги в чате оказываются на платной основе.

Минимальные тарифы установлены правилами сайта.

Здравствуйте!

Реорганизация не влечёт прекращении прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица, они переходит к юридическому лицу, образуемому в результате реорганизации. 

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую Вам обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания соответствующей услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/, а далее кликнуть на кнопку «Сообщение юристу» либо «Обратиться к юристу».

Добрый день. 

Да, в случае реорганизации правопреемство на стороне работодателя по указанному вопросу возможно.

Например, в соответствии с ч. 5 ст. 75 ТК РФ реорганизация организации не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. То же самое касается и обязательств работодателя перед работником, вытекающих из трудовых отношений.