Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
01.02.2020 уходит в отпуск за 2019 год на 28 дней и может ли они уйти в отпуск с 01.12.2020 на 28 дней за 2020год
человек устроился на работу 01.02.2017. 01.02.2018 уходит в отпуск за 2017 год на 28 дней. 01.02.2019 уходит в отпуск за 2018 год на 28 дней. 01.02.2020 уходит в отпуск за 2019 год на 28 дней и может ли они уйти в отпуск с 01.12.2020 на 28 дней за 2020год.
, Татьяна, г. Самара
Владимир Касьянов
Здравствуйте Татьяна!
Уйти в отпуск работник может с 01.12.2020 на 28 дней за 2020 год, но так как вероятнее всего в графики отпусков на 2020 г. этот отпуск не запланирован, то работодатель в этом случаи будет нарушать трудовое законодательство, в частности не соблюдения графика отпусков на 2020 год, так как график отпусков является обязательным как для работодателя, так и для работника.
Всего Вам хорошего Татьяна!
Похожие вопросы
Здравствуйте Служу по контракту с 26.09.2023 контракт заключал на год Понимаю ситуацию с частичной мобилизации и
Здравствуйте
Служу по контракту с 26.09.2023 контракт заключал на год
Понимаю ситуацию с частичной мобилизации и всех истекающих обстоятельств
Родители мои умерли в 2019 году
Я женат , трое детей несовершеннолетних
Я единственный кормилец
Супруга не работает( домохозяйка)
У меня есть постоянная работа не увольнялся ушел добровольцем
Мне до конца сво служить?
Без вариантов?
Жене тяжело младшему ребенку 4 года, среднему 9 лет, старшему 15
С уважением Павел.
Теперь уже конечно подписал ТД, отработал 5 дней, собираюсь уходить?
Я написал заявление на то чтобы меня приняли на работу, документы скидывал через мессенджер, но ничего не подписывал. Пришел на первый рабочий день, работа не понравилась от слова совсем. Говорю что не хотел бы подписывать трудовой договор, они сказали что уже все оформили и запись в любом случае будет. Правильно ли со стороны закона что они не дали мне даже 1 дня и уже оформили меня в первый же день. Законно ли это? Если это не законно, то как можно избежать записи в трудовой, или уже никак? теперь уже конечно подписал ТД, отработал 5 дней, собираюсь уходить?
И сказали, что отпуска в этом году мы будем отгуливать не полностью, а будут смотреть когда работник устроился, в каком месяце и в каком пойдёт в отпуск 2026 году
Добрый день! Я работаю в детском саду музыкальным руководителем с 1997 года с 1 октября. В 2026 году нам объявили, что началась реорганизация сада, хотят присоединить к школе и возможно уже с сентября будет уже другой руководитель. И сказали, что отпуска в этом году мы будем отгуливать не полностью, а будут смотреть когда работник устроился, в каком месяце и в каком пойдёт в отпуск 2026 году. У меня получилось 9 месяцев ( с 1 октября до 1 июля) и вот за эти месяца , сколько у меня получится дней, столько и буду отдыхать! Правомерно ли такое действие ???
Допустим, у сотрудника отпуск с 01.03.2026, но он ушел на больничный с 20.02.2026 и вышел из больничного 28.02.2026
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по поводу больничного и отпуска. Допустим,у сотрудника отпуск с 01.03.2026, но он ушел на больничный с 20.02.2026 и вышел из больничного 28.02.2026. Может ли сотрудник уйти в отпуск по плану или обязательно пробел между больничным и отпуском должен составлять 3 дня? (В интернете гдето видела пункт про 3 дня)
Подскажите пожалуйста, где правда