Но я не хочу, чтобы мою историю болезни видели в отделе кадров, там содержится информация, которую я не хочу

Здравствуйте, обратитесь к врачу (врачам) проводившим осмотр, ссылаясь на  Приказ от 2 мая 2012 года N 441н МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

2. Справки и медицинские заключения выдаются гражданам при их личном обращении за получением указанных документов в медицинскую организацию при предъявлении документа, удостоверяющего личность: для граждан Российской Федерации в возрасте четырнадцати лет и старше — паспорт гражданина Российской Федерации или временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта;

7. Справки выдаются лечащим врачом или другими врачами-специалистами, принимающими непосредственное участие в медицинском обследовании и лечении гражданина, на основании записей в медицинской документации гражданина либо по результатам медицинского обследования в случаях, если проведение такого обследования необходимо.

В соответствии с указанным Приказом справка оформляется в произвольной форме с проставлением штампа медицинской организации или на бланке медицинской организации (при наличии), подписываются врачом (фельдшером, акушеркой), заверяются личной печатью врача и печатью медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное наименование медицинской организации, соответствующее наименованию, указанному в уставе медицинской организации.

Если Вам откажут выдать справку необходимо будет обратиться в Министерство здравоохранения Вашего региона с жалобой. 

Здравствуйте.

Отсутствие на рабочем месте необходимо согласовывать с руководством.

В Апелляционном определении Московского городского суда от 04.06.2014 N 33-17922/2014 говорится, что доводы истца о том, что он отсутствовал на работе по уважительной причине в связи с посещением врачей, не служат основанием для освобождения его от дисциплинарной ответственности, поскольку в указанные периоды истец отсутствовал на рабочем месте без предварительного согласования с руководителем, то есть самовольно.

Таким образом, формально имеется нарушение трудовой дисциплины.

Прогул — нет, т.к. менее 4 часов вы отсутствовали.

При привлечении к дисциплинарной ответственности должны учитывать все обстоятельства.

Подтвердите уважительную причину выкопировкой из истории болезни, скрыв ту информацию, которую считаете нужным не показывать.

Статья 13. Соблюдение врачебной тайны

2. Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну…

Также можно настаивать на справке из медучреждения, но это затянет время.

Здравствуйте, Софа! Согласно ст. 254 ТК РФ «При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы». Ответ Фонда социального страхования «Прохождение женщиной обязательного диспансерного обследования подтверждается справкой (талоном) медучреждения с указанием даты и времени посещения врача». ссылка на ответ https://base.garant.ru/5588994...

Здравствуйте Софа.

Из поликлиники женской консультации, где я веду беременность мне дали направление в областную клиническую больницу. Пройти врачей. Для оплаты этого дня и подтверждения нужна справка с больницы.  У меня её не приняли и сказали что это прогул или пиши бс.

Нужна  справка.

Вас обязаны освободить от работы с сохранением заработка по основаниям предусмотренным статьей ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет согласно которой следует что:

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

При этом необходима именно справка, это прямо следует в том числе из разъяснений Роструда РФ, вот к примеру информация размещена по следующей ссылке:

В ведомстве порекомендовали действовать следующим образом: накануне прохождения обязательного диспансерного обследования беременная женщина в письменной форме информирует об этом работодателя и ходатайствует об освобождении от работы; прохождение обязательного диспансерного обследования подтверждается справкой медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.

https://www.garant.ru/news/126...

Т.е. это не справка по установленной форме, или справка которая содержит указания о диагнозе, лечении и других моментов связанных со здоровьем и врачебной тайной, это справка с указанием того, что к примеру:

Дана Ивановой А.И., в том, что Иванова А.И. 20.11.2020 года в 12.00 до 12.30. посещала врача ____________________(наименование медицинской организации.

Дата_ Подпись

мп

 Т.е. произвольная справка с  -  указанием даты и времени посещения врача, все более ничего не требуется.

Но в больнице мне сказали обратное. Кому верить? И что делать? 

Обратиться к главному врачу, т.е. руководителю медицинской организации объяснить какая нужна справку, уверен но поможет решить вопрос.

На работе у меня пропускная система. Все выходы и входи фиксируются компьютером на проходной и естественно отдел бтз будет видеть, что я на работе не была 6 часов.

Приказ от 2 мая 2012 года N 441н МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Григорьев Виктор

Не согласен с таким ответом.

Такая справка здесь ни к чему и не нужна.

И та справка о которой Вы пишите здесь не нужна, Вы пишите о выдаче — медицинской справки по  Приказу Минздравсоцразвития рФ от 2 мая 2012 года N 441н Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, , а здесь нужная справка подтверждающая всего лишь факт посещения врача дату и время.

Таким образом, формально имеется нарушение трудовой дисциплины.

Прогул — нет, т.к. менее 4 часов вы отсутствовали.
10. Справки оформляются в произвольной форме (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 19 настоящего Порядка) с
Романов Александр

Не согласен с таким ответом, какое нарушение трудовой дисциплины, в данном случае это право и гарантия предусмотренные для работницы статьей 254 Трудового кодекса РФ.