Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Насколько законный такой приказ?
Совершенно случайно мне стало известно, что работодатель написал на меня приказ на совмещение, в связи с отпуском другого сотрудника. Насколько законный такой приказ?
, Михаил, г. Ростов-на-Дону
Анастасия Горшенина
Добрый день!
Согласно статьи 60.2 Трудового кодекса РФ, совмещение на время отпуска возможно только с согласия работника. В данной ситуации приказ должен быть составлен только после получения Вашего письменного согласия о совмещении должностей, в связи с отпуском другого сотрудника. С данным приказом работодатель должен ознакомить работника под подпись.
С уважением Анастасия!