Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушает ли работодатель закон и куда мне теперь обращаться за поиском справедливости?
Добрый день. Работодатель лично не предоставлял никакого уведомления в сентябре,не мог потом я была в больнице. Более того он говорит, что высылал уведомление почтой, по адресу, где я не прописана и не проживаю с 2017 года,более того этот адрес находится за 300 км от места моего проживания. Сейчас он предоставил мне приказ, что должность моя сокращена, но в то же время он оформляет другого человека с ведением с тем же функционалом работы, просто дает немного другое наименование должности. Нарушает ли работодатель закон и куда мне теперь обращаться за поиском справедливости?
Добрый день, Наталья.
ОБращаться нужно конечно же в суд.
При этом учтите, что в соответствии со ст. 392 ТК РФ, Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Наталья, если нужна помощь в составлении иска в суд — обращайтесь.
Добрый день! В данном случае можно обратиться с жалобой на действия работодателя на незаконное сокращение в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Для более детального практического совета необходимо ознакомиться со всеми имеющимися у Вас документами. Возможно в данном случае речь идет о фиктивном сокращении.
Но для восстановления нарушенного права (восстановления на работе) придется обращаться в суд.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному
вопросу или задать другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат.
Готов оказать Вам помощь в составлении юридических документов. Услуги в чате оказываются на платной основе.