Добрый вечер, могу ли я написать заявление на оплачеваемый отпуск при рождении ребёнка за 5 дней

Здравствуйте, Александр!

В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы в случаи рождения ребенка до пяти календарных дней.
Итак, обязанность есть у работодателя предоставить Вам не оплачиваемый отпуск, а вот обязанности предоставлять при рождении ребенка оплачиваемый отпуск нет, если данное условие не предусмотрено в локальных нормативных актах организации. Но заявление Вы написать можете.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос в области трудового права, то можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.
С уважением, Владимир!