Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Собираюсь открыть детский досуговый центр Перечень услуг Курсы Вокала Курсы Английского языка Курсы для
Здравствуйте. Собираюсь открыть детский досуговый центр Перечень услуг Курсы Вокала Курсы Английского языка Курсы для подготовки к школе Курсы Рисования Все курсы как индивидуальные так и групповые Теперь вопрос, открыть ИП, и какой оквэд нужен И нужны ли будут лицензии, и как принимать на работу людей?(трудовой договор, или ..... ?)
Теперь вопрос, открыть ИП, и какой оквэд нужен
И нужны ли будут лицензии, и как принимать на работу людей?(трудовой договор, или… ?)Роман
Здравствуйте.
Поскольку я вижу, что это у Вас скорее не досуг, а образовательные услуги, то скорее всего Вам подойдут ОКВЭД
85.41 — Образование дополнительное детей и взрослых
Или более точный
85.41.2 Образование в области культуры
по части курсов вокала и рисования
85.41.9 Образование дополнительное детей и взрослых прочее, не включенное в другие группировки
по иностранным языкам, подготовке к школе.
И нужны ли будут лицензии, и как принимать на работу людей?(трудовой договор, или… ?)Роман
Лицензия на образовательную деятельность Вам нужна, поскольку Вы написали, что принимаете на работу преподавателей. Согласно ст. 91 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
2. Соискателями лицензии на осуществление образовательной деятельности являются образовательные организации, организации, осуществляющие обучение, а также индивидуальные предприниматели, за исключением индивидуальных предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность непосредственно.
Ну а принимать на работу преподавателей естественно по трудовому договору.
Здравствуйте, Роман! Для начала надо определиться будет ли Ваша деятельность образовательной деятельностью или будет оказанием услуг в сфере отдыха, развлечений, организации досуга и так далее. От этого зависит и ОКВЭД и необходимость получения лицензии (либо отсутствие такой необходимости).
Грань между образовательной деятельностью и услугами в том контексте, про который Вы говорите (курсы рисования, английского в целях организации досуга) совсем тонкая на самом деле. Тут все неоднозначно, на мой взгляд. Поясню.
С одной стороны лицензия требуется для образовательной деятельности (при условии, что ИП не только сам непосредственно ведет занятия, но и привлекает для этого других лиц). Смотрим определение образовательной деятельности из ФЗ «Об образовании в РФ»:
17) образовательная деятельность — деятельность по реализации образовательных программ;
Вроде как, если у Вас нет никаких утвержденных образовательных программ, цель — просто организация досуга, Вы можете ссылаться на то, что это не образовательная деятельность.
Но с другой стороны, в том же законе об образовании в статье 75 есть и такая норма:
1. Дополнительное образование детей и взрослых направлено на формирование и развитие творческих способностей детей и взрослых, удовлетворение их индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании, формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья, а также на организацию их свободного времени.
По факту то, что Вы собираетесь делать — курсы вокала, рисования, английского — подпадает под понятие дополнительного образования. И если все делать строго по закону, надо и лицензию получать и ОКВЭДы выбирать те, про которые коллега Колковский выше уже писал.
Да, на самом деле многие в подобных ситуациях работают без всякой лицензии. Но в таком случае Вы должны понимать, что при любой плановой проверке со стороны надзорных органов либо внеплановой проверке по чьей-либо жалобе, Вам придется отбиваться и доказывать, что образовательную деятельность Вы не ведете. И не факт, что отобьетесь. То есть для Вас риски будут.
Теперь что касается другой части Вашего вопроса:
и как принимать на работу людей?
Тут Вам надо понимать как они будут работать. Если они работают по установленному Вами графику, а точнее в соответствии с утвержденными Вами правилами внутреннего трудового распорядка, тогда это по факту трудовые отношения и с ними надо заключать трудовые договоры.
Если они Вам не подчиняются, не подчиняются никаким правилам внутреннего трудового распорядка, сами решают когда проводить занятие, сколько занятий будет и так далее, Вы с ними можете заключить гражданско-правовые договоры (конкретнее — договор об оказании услуг, например). При заключении договоров об оказании услуг, отпуск и больничный не предоставляются Вами, взносы в ФСС не платятся. Но, повторюсь, если есть правила внутреннего трудового распорядка, график работы — это уже трудовые отношения и они требуют заключения трудовых договоров.
С уважением!
Я же могу принимать их на работу как «консультантов» или нет?
И мне говорили про оквэд 92,51
И выдавать никаких бумаг по окончании курсов не будем.
У нас в городе десятки таких центров, и ни у одного центра я лицензии не обнаружил.
А какая разница? Если они будут преподавать, то это основание для обязательного получения лицензии. Дело не в выдаче каких-то бумаг, а именно в самом процессе обучения.
Если же Вы осуществляете деятельность именно не в виде обучающих курсов, а в виде клуба, то есть не обучаете а занимаете досуг, тогда Вы можете воспользоваться указанным Вами ОКВЭД, но следует учитывать, что в таком случае Вы не можете указывать, что это курсы, что их ведут преподаватели, в рекламе говорить о том, что Вы чему-то обучаете, но лишь, что занимаете время общением на вышеуказанные темы. Соответственно в договорах Вы не можете брать на себя обязательство обучить чему-то ребенка.