Хочу получить увольнение в ближайшие дни, могу ли я после подачи заявления на увольнения потребовать отпуск в 14 дней, во избежании обязательной отработки, присуща увольнению 14 дней?

Здравствуйте, Никита!

В соответствии со статьёй 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникло у Вас по истечении шести месяцев Вашей непрерывной работы у данного работодателя.
Итак, право на отпуск у Вас есть, но обязанности предоставить Вам его сейчас у работодателя нет, то есть его могут предоставить только по соглашению между Вами и работодателем.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос в области трудового права, то можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.
С уважением, Владимир!