Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законны ли действия работодателя в отношении Тимочкина?
Инженер Тимочкин 17 января подал в отдел кадров заявление об увольнении по собственному желанию. 25 января он пришел в отдел кадров и заявил, что хочет отозвать свое заявление. Однако отдать заявление ему отказались, сказав, что приказ об увольнении уже издан, а на его место будет переведен инженер из другого отдела, где намечено сокращение штата.
Законны ли действия работодателя в отношении Тимочкина?
Здравствуйте, Леонид! Действия работодателя законны в том случае, если имеет место приглашение нового работника в письменной форме. Действительно, в соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию до истечения 2-недельного срока предупреждения, и увольнение не производится, но только-
если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов.
Услуги в чате оказываются на платной основе.
согласно ст. 80 ТК РФ работник может отозвать свое заявление об увольнении в любое время, если на его место не приглашен сотрудник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора. Согласно ст 64 ТК РФ человек под описание не подходит, отказ может быть обжалован в суде.