8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подскажите, можно ли пойти в дикрет не на 30 неделе, а на 34, и как пойти просто подать документы позже?

Подскажите, можно ли пойти в дикрет не на 30 неделе, а на 34, и как пойти просто подать документы позже?

, Евгения, г. Москва
Александра Араптанова
Александра Араптанова
Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте.

Отпуск по беременности и родам носит заявительный характер, и обязать Вас написать заявление на предоставление отпуска работодатель не вправе. А значит, когда вы решите воспользоваться своим правом на отпуск по беременности и родам, работодатель обязан будет его предоставить, согласно вашему заявлению и листку нетрудоспособности. Но неиспользованные дни отпуска по беременности и родам не переносятся.

Для более детальной консультации, с разъяснением норм действующего законодательства Российской Федерации  или судебной практики, а так же если Вам необходима помощь в составлении документов, Вы можете обратиться в чат. Услуги, оказываемые юристами в чате, платные. 

С уважением, Александра.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 14.12.2020