8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Хочу уйти в отпуск с последующим выходом на пенсию с 1 января 2021 г, будет ли выплата отпускных?

Хочу уйти в отпуск с последующим выходом на пенсию с 1 января 2021 г, будет ли выплата отпускных?

, Анастасия, г. Владивосток
Александра Собода
Александра Собода
Юрист, г. Артем

Добрый день!

Я так понимаю, что речь идет об отпуске с последующим увольнением (а увольнение связано с уходом на пенсию).

Если это так, то в соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Если имеются неиспользованные отпуска, то работодателем выплата «отпускных» должна быть произведена.

0
0
0
0
Анастасия
Анастасия
Клиент, г. Владивосток
Спасибо, простите забыла написать что работаю в УФСИНе, слышала говорят что отпускные не выплачивают т. к нет отработанных дней

Это существенная информация. В Вашем случае могут применяться специальные нормативно-правовые акты и порядок выплат может быть иной. При таком контексте вопрос требует дополнительного изучения.

0
0
0
0
Юлия Прахова
Юлия Прахова
Юрист, г. Москва

По общему правилу расчет с работником производится в день увольнения, являющийся последним днем работы. Однако при предоставлении отпуска с последующим увольнением действует иной порядок. Несмотря на то, что последним днем работы работника будет день окончания его отпуска, расчет с работником должен быть произведен до начала отпуска. Обоснование такого подхода сводится к тому, что по окончании отпуска стороны уже не будут связаны обязательствами. Поэтому в последний рабочий день, предшествующий дню ухода в отпуск, работодатель должен произвести окончательный расчет с работником, а также выдать ему трудовую книжку и другие документы, связанные с работой

Данная позиция изложена

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 декабря 2007 г. N 5277-6-1 «Об отпуске с последующим увольнением

1
0
1
0
Дата обновления страницы 17.12.2020