Как говорят в компании, этим занимались кадры, это их ошибка

Выше я своем первом ответе, я привел общие положения трудового законодательства, и свои разъяснения к нему.

Как разобраться в данном вопросе? Чтобы вернули на старое место или деньги вернули?

Именно так.

Следует обратиться с требованиями разъяснений к работодателю, так как без Вашего согласия, такой перевод и изменения незаконны, а приказ если такой выносился, не подлежит применению в силу закону.

Т.е. требовать чтобы он привел в соответствие с законом условия Ваших с ним трудовых правоотношений согласно Вашему трудовому договору.

ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством… не подлежат применению. 

Более того, с приказом были обязаны ознакомить под роспись  в силу статьи ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя следует что:

Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

Вы как работник имеете право защищать свои права, что предусмотрено положениями статьи ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника следует что:

Работник имеет право на:

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

Выше в двух первых ответах, я привел разъяснения по некоторым вопросам.

Что касается этих:

Как говорят в компании, этим занимались кадры, это их ошибка.

Это проблемы работодателя, пусть проводит служебную проверку.

Завтра необходимо ехать в кадры по вопросу электронной трудовой книжки, там я у них в бумагах уже в другом отделе, мне подписывать документы? Отказаться или как?

Вам решать, если Вы не хотите этого перевода и и новые условия Вас не устраивают, это Ваше право, можете отказаться.