Работаю поваром в группе присмотра за детьми от3 до 7лет

Здравствуйте. Нужна помощь юриста в данном вопросе. Вожу ребенка в ясельную группу 1-2 года. В группе работает только один воспитатель в две смены. Няня недавно уволилась. Т.е. Воспитатель за двоих воспиателей и за няню работает с 7 до 19 часов. Руководство не ищет ни няню, ни второго воспитателя. Были обращения сосикателей на няню, но идет отказ от руководства. На сайте сада не размещена вакансия. За нашими детьми смотрит в три пары глаз один воспитатель. Я рассматриваю данный факт как угрозу жизни издоровья моему ребенку. Хочу попросить о помощи и юридически подсказать как действовать, на какие документы ссылать при разговоре с руководством сада. Воспитатель не хочет идти на конфликт с руководителями, но и работать в таких условия невозможно. Помогите , пложалуйста.

Сын работает в сети магазинов грузчиком, имеет 3 группу инвалидности по психиатрии, оформлен официально, но записан в трудовом договоре как продавец универсал, сам магазин закрывается,сейчас ему предлагают перевод в другой город в 25 км от нашего, так как в нашем городе в этой сети магазинов нужны только кассиры. По группе он не может работать на кассе. Имеет ли право работодатель , без согласия отправить работать его в другой город.

Добрый вечер! Подскажите если ли шансы вернуть мужа с СВО, двое несовершеннолетних детей, беременна третьим, беременность сложная, высокая группа риска, возможны осложнения после родов. Нуждаюсь в частной госпитализации, детей оставлять не с кем. Если это все написать в часть 20:26 И ещё у него самого была ЧМТ(перелом свода черепа) тоже нуждается в постоянном лечении курс каждые 2-3 месяца, комиссия это пропустила и подписала что годен. Как оспорить