Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Общий трудовой стаж определяется по записям в трудовой книжке
Добрый день ! В бюджетной организации действует положение об оплате согласно которому действует стимулирующая надбавка за общий трудовой стаж. Общий трудовой стаж определяется по записям в трудовой книжке. По состоянию на 21.12.20 работник предоставил трудовой договор от 2003 года, согласно которому он проработал 2 года у ИП. Но записи в трудовой по этому периоду нет. Работник считает, что его общий трудовой стаж более 15 лет и просит пересчитать его зарплату с 1.1.2020. Наше мнение- пересчет возможен только с даты предоставления документов о стаже.
- Приказ №2 от 11.09.2018_Положение об оплате.pdf
Добрый день, Александр! Вы абсолютно правы работник должен подтвердить свой стаж и для этого ему остаточно будет принести подтверждающие работу у другого работодателя документы.
Вы можете ссылаться на ст. 66.1 ТК РФ и ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 9 сентября 2020 года N 585н
«Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»
«Документы и сведения, подтверждающие периоды работы (службы, деятельности), включаемые в страховой стаж».
Юлия, здравствуйте! Спасибо!
Дело даже не в способе подтверждения стажа, а в том с какой даты пересчитать- с момента возникновения права на надбавку (10.2019 г.) или с даты предоставления документов работодателю (21.12.2020)
В наших локальных актах этот момент не урегулирован. Позиции экспертов по этому вопросу прямо противоположные. И законодательно вопрос не урегулирован.
Александр, Чтобы корректно ответить на Ваш вопрос необходимо видеть Ваш локальный Акт, могу только предположить что если у Вас надбавка идет за общий стаж и работник его подтвердит, то с момента возникновения права на надбавку, если у Вас есть отсылка что с момента предоставления документов, то соответственно с этой даты… Надо видеть, что у Вас прописано