Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Является ли это нарушением трудового законодательства?
Добрый день! Коллективным договором предприятия установлены даты выплаты заработной платы 25 и 10 числа каждого месяца. Отдельным пунктом установлена дата выплаты второй части заработной платы за декабрь текущего года - 14 января следующего года. Является ли это нарушением трудового законодательства? Прецедентов по этому вопросу не нашел.
, Антон, г. Москва
Андрей Логинов
рейтинг 7.7
Антон!
Полагаю, что нарушением трудового законодательства это не является. В статье 136 Трудового Кодекса РФ есть такие положения:
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные, предоплата.
Всего доброго!