Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по окончанию срочного трудового договора
Уважаемый адвокат!
Ситуация такая, между мною и организацией был заключен трудовой договор по совместительству внешнему - срочный.
Дата начала и окончание действия трудового договора: начало работы - 11 августа 2020г, дата окончания - 31 декабря 2020г.
Срочный договор не продлили, осуществлен полный расчет.
Могу ли я в данной ситуации каким то образом законно восстановиться.
В данной ситуации у меня предпенсионный возраст по льготной пенсии, списку №1 вредного стажа, которая наступит через два года.
Спасибо.
Валерий.
Здравствуйте, Валерий!
Если трудовой договор был срочным, то его действие прекращается по истечении срока трудового договора (ст. 79 Трудового кодекса РФ).
С лицами, поступающими на работу по совместительству, может быть заключен срочный трудовой договор (часть вторая ст. 59 ТК РФ).
Наличие предпенсионного возраста в данном случае значения не имеет.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания этой услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/, а далее кликнуть на кнопку «Сообщение юристу» либо «Обратиться к юристу».