Меня уволили с работы без объяснений и не отдают трудовую книжку

добрый вечер. 

Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, действия работодателя незаконны. Его ждёт много проблем. Но если не хочется крупных разбирательств, то можно предварительно сообщить о своих намерениях работодателю, возможно удастся решить мирным путём. В любом случае незаконное увольнение — это нарушение трудового законодательства. 

День добрый Александр!

Во-первых, если вы считаете, что увольнение незаконно, Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и выплате вынужденного прогула в течение месяца с даты увольнения.

Во-вторых, если Вы не желаете судиться, можете направить письменный запрос работодателю по почте России с требованием о выдаче трудовой книжки, дав срок на выполнение 3-7 дней, отметив, что при невыполнении требований обратитесь в трудовую инспекцию. Если работодатель будет игнорировать письмо, обратитесь в трудовую инспекцию. Работодатель обязан был выдать трудовую книжку в последний рабочий день и в любом случае у него возникнут проблемы с трудовой инспекцией.

С Уважением.

Добрый день.  Нужно обратиться в суд. 

Здравствуйте Александр.

Без объяснения причин увольнять нельзя. Такого условия в трудовом кодексе нет. Расчет и выдача трудовой книжки должна производиться в день увольнения. Для составления документов можете обратиться в личном сообщении.

Здравствуйте. Уволить без прчины не могут, кроме того, работодатель должен приказ на увольнение, статья трудового кодекса, трудовая выдаётся в день уувольнения, вам следует обратиться к работодателю о выдаче трудовой, расчете вас. В случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. Потребуется помощь, обращайтесь.