Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Что делать если в новогодние выходные в табелировании часов у педагога-организатора стоят выходные, а директор требует организовывать мероприятия?
Что делать если в новогодние выходные в табелировании часов у педагога-организатора стоят выходные, а директор требует организовывать мероприятия?
, Оксана, г. Москва
Владимир Красников
рейтинг 8
Здравствуйте, Оксана!
Привлечение работника в выходные дни допустимо только в случаях перечисленных в статье 113 ТК РФ.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.