Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Штрафы на работе
Здравствуйте. Работаю водителем-экспедитором на автомобиле компании. Совершал рейс на автомобиле на котором не было пропуска для въезда в Москву. Пришло два штрафа на компанию по 5 тыс. руб.. Компания вычла у меня из зарплаты 20 тыс., то есть в двойном размере. И так всегда, все штрафы водитель (оплачивает) в двойном размере. Куда обращаться, в трудовую инспекцию, суд или прокуратуру?
Иван! Добрый день!
Действия Вашего работодателя незаконны.
ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Допуск, за отсутствие которого был наложен штраф, обязан оформлять работодатель.
Вы вправе обратиться в жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию и в суд в заявлением о взыскании с работодателя неправомерного удержания из заработной платы.