Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Заявление я написала 11 января, я обязана отрабатывать?
Здравствуйте Подскажите пожалуйста , если я работаю в детском саду психологом и я хочу уволиться. Заявление я написала 11 января, я обязана отрабатывать?
Уточнение от клиента
А до конца текущего месяца я обязана работать?
, Карина, с. Севастополь
Юлия Павлюк
Здравствуйте!
2-недельная отработка — это общее правило. Ваша профессия никак не позволяет сделать исключение из этого правила. Возможно, у вас есть другие причины, чтобы не отрабатывать. Их надо обсуждать с работодателем.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
У вас обязанность — отработать перед увольнением две недели. По общему правилу, установленному ТК РФ, в срок, исчисляемый неделями, включаются и нерабочие дни.
Если вы подали заявление 11.01, отсчитывайте 2 недели начиная с 12.01 — 26.01 будет последний рабочий день.