Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И на какую статью трудового кодекса я могу ссылаться?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста вопрос следующий: работаю вахтой на севере, хочу выехать с работы на неделю раньше (в этот день есть выезд с месторождения ), написал заявление на отпуск без сохранения з/п, руководство отказывается его подписывать ссылаясь на то что некому будет работать (наглая ложь!) , имееют ли они законные основания не отпустить меня? И на какую статью трудового кодекса я могу ссылаться?
Здравствуйте! Согласно ст.128 Трудового кодекса РФ:
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
То есть предоставление отпуска без сохранения ЗП-это не обязанность, а право работодателя, вопрос решается по соглашения работника и работодателя.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов.
Услуги в чате оказываются на платной основе.