8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работадатель не отправляет трудовую книжку по почте, говорит что нужно лично в руки.Я нахожусь в другом

Работадатель не отправляет трудовую книжку по почте,говорит что нужно лично в руки.Я нахожусь в другом городе,выехать не могу.Отправила заявление на получение трудовой книжки почте на что она мне ответила на почту бегать не соберется приезжай и заберу.Правомерно ли это,Могу ли я подать в суд.Уже прошел месяц как я прошу отправить трудовую.

, NATALIE, г. Москва
Юрий Дёмин
Юрий Дёмин
Юрист, г. Красноярск

Если работодатель не отправляет по почте трудовую, подавайте на него в суд с иском о удержании не законно документа и возмещении морального вреда.

https://zen.yandex.ru/media/id...

0
0
0
0

Добрый день. 

Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением по факту задержки выдачи трудовой книжки при увольнении, обязании вернуть трудовую книжку, возможно взыскать компенсацию морального вреда Также Вы вправе обратиться по данному факту в государственную инспекцию труда и прокуратуру района с жалобой о нарушении Ваших трудовых прав с просьбой привлечь работодателя к административной ответственности по ст. 5. 27 КоАП РФ. 

0
0
0
0

Так же необходимо подтвердить факт отправки заявления работодателю. Если нет, отправьте еще раз заказной почтой с уведомлением и описью вложения.

0
0
0
0
Дмитрий Солонченко
Дмитрий Солонченко
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Добрый день. Работодатель не прав. 

В связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте (ст. 84.1 ТК РФ). Можете обратиться с заявление в трудовую инспекйию и работодатель будет привлечен к административной ответственности и на него будет наложен штраф. По результатом проверки государственный инспектор обяжет работодателя устранить допущенные нарушения трудового законодательства.

Также можете обратиться в суд, но это займет больше времени

0
0
0
0
Дата обновления страницы 20.01.2021