Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда и когда обращаться с жалобой на невыплату расчёта
Заставили уводиться по собственному. Расчёт от бывшего работодателя на карточку не пришёл (уволили 19.01). Звонить/писать этим людям не хочу (очень некрасиво поступили) Подскажите, пожалуйста, куда и когда жаловаться на невыплату расчёта. Заранее благодарна.
Здравствуйте!
Эффективнее обратиться в суд и взыскать помимо заработной платы неустойку и компенсацию морального вреда. Иск составляется по правилам статей 131, 132 ГПК РФ.
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.
Чтобы вам выплатили расчёт вам нужно в письменной форме отправить работодателю требование о расчёте и на следующий день вам должны выплатить расчёт если этого не сделают то обращайтесь в суд.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Здравствуйте. Спасибо за ответ. В суд я обращаться не планирую.
Значит в государственную инспекцию труда можете направить обращение