Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, скажите пожалуйста, положены ли стимулирующие выплаты помошникам воспитателя
Здравствуйте,скажите пожалуйста,положены ли стимулирующие выплаты помошникам воспитателя. Спасибо.
Добрый день.
Порядок и условия начисления стимулирующих и компенсационных выплат устанавливаются локальными нормативными актами организации (учреждения).
Так, ст. 40 ТК установлено, что:
Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
В случае отсутствия коллективного договора в организации может быть принято положение, к примеру – «Положение об оплате труда», с которым Вас обязаны были ознакомить при приеме на работу.
Вы можете запросить у работодателя на ознакомление данное положение либо коллективный договор, там должен быть указан порядок и условия таких выплат.
Здравствуйте Тамара.
положены ли стимулирующие выплаты помошникам воспитателя
В данной сиутации система оплаты труда определяется нормативным правовым актом принятым на уровне Вашего муниципалитете. Насколько я понял речь идет о дошкольном образовательном учреждении г. Владивосток, если это так, то здесь следует руководствоваться следующими положениями.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений следует что:
Системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:
в муниципальных учреждениях — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами… и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. http://www.consultant.ru/docum...
Положения регулируются Постановлением администрации г. Владивосток от 4 марта 2019 года N 924 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока», из которых следует что:
2.4. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера, применяемых для всех категорий работников, кроме руководителей МОУ города Владивостока, заместителей руководителей и заведующих отделами.
2.4.2. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, показатели и критерии оценки эффективности труда работников МОУ города Владивостока устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организации
Из чего следует, что стимулирующие выплаты положены — всем категориям работников, т.е. в том числе и помощникам воспитателя, именно такое положение закреплено в приведенном выше Постановлении администрации г. Владивосток от 4 марта 2019 года N 924. они должны быть закреплены в коллективном договору, положении об оплате труда в соответствии с данным постановлением.
Из чего следует, что вы вправе требовать от работодателя назначения и выплаты Вам стимулирующих выплат, подайте письменное требование ему, потребуйте вынести приказ о назначении Вам выплата и внесении дополнений в положение об оплате труда, ознакомить Вас с приказом под роспись и выдать Вам в течении трех дней заверенную копию приказа.
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
http://www.consultant.ru/docum...
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику…
http://www.consultant.ru/docum...
Если по истечении трех дней такого приказа не будет, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, по ней будет проведена внеплановая проверка в рамках Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 13 июня 2019 года N 160 "Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права":
Административная процедура организации и проведения внеплановых проверок соблюдения работодателями обязательных требований
поступление в Роструд или его территориальный орган:
обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;
http://docs.cntd.ru/document/5...
Работодателю может грозить административная ответственность по статье КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права — http://www.consultant.ru/docum...
Во вложении к ответу типовая форма заявления о выдаче документов рекомендованная Рострудом РФ и бланк образец жалобы.
Порядок и условия начисления стимулирующих и компенсационных выплат устанавливаются локальными нормативными актами организации (учреждения).
Остроухов Леонид
Это не так.
Система оплаты труда работников муниципальных и госучреждений, в начале определяется соответствующими нормативно-правовыми актами принятыми на своему уровне. региона или муниципалитета, а коллективный договор и положение об оплате труда должны им соответствовать. Это прямо закреплено статьей 144 Трудового кодекса РФ которую я привел выше.
Вы же указываете такой ответ, что работодатель сам как пожелает нужным может своим внутренним локальным актам определить систему оплаты труда, что противоречит положениям и требованиям закона в отношении гос и муниципальных учреждений.