8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

И вообще я имею право начислять и подписывать себе премии?

Исполняю обязанности заведующего, до этого момента работала воспитателем 4 года, могу я поставить и подписать себе годовую премию? И вообще я имею право начислять и подписывать себе премии? В пределах нормы конечно. Не более той суммы, что я получала когда работала воспитателем.

, Виктория, г. Москва
Александр Кремнёв
Александр Кремнёв
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте, Виктория!
Согласно ч.3 ст.68 Трудового кодекса РФ При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Так вот, один из этих внутренних локальных актов (скорее всего «Положение о премировании», а если его нет, то «Положение об оплате труда») содержит порядок премирования в вашем учреждении.
Ознакомившись с ним, скорее всего вы сможете найти ответ на свой вопрос.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 21.01.2021