Правовая оценка

Здравствуйте Инна! Если вы не согласны с приказом вы обязаны его обжаловать в суде или в комиссиях по трудовым спорам созданным работодателем на предприятие в это же время вы можете дополнительно обратится в трудовую инспекцию.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы..

Срок за разрешением спора начинается течь с момента подписания приказа и он три месяца.

Подробная консультация, изучение документов и составление юридических документов в чате на платной основе. Индивидуальный подход к каждому клиенту.

С уважением Добышев Р.В.

  .