Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если меня уволят по этой статье, могу ли я подать в суд иск о признании этого официального оформления недействительным?
Работаю в магазине пол года. О приёме на работу не подписывала никакие документы. На руках трудового договора нет. А теперь оказалось, что я официально трудоустроена и меня хотят уволить по статье о нарушении дисциплины. Если меня уволят по этой статье, могу ли я подать в суд иск о признании этого официального оформления недействительным?
Здравствуйте, Ольга!
Если Вы действительно не подписывали трудовой договор, то между Вами и работодателем не возникли трудовые отношения, а следовательно, увольнение по статье Трудового кодекса РФ не представляется возможным. Отношения между Вами и работодателем носят гражданско-правовой характер.
Для получения более подробной консультации Вы можете написать мне в чат. Консультация осуществляется на платной основе.
С уважением! Желаю удачи!