Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расписаться в графике, но зачеркнуть допдни?
Здравствуйте! Подобного рода вопросы уже задавались и мне понятно, что в связи со статьей 113 меня не имею права пивлечь к работе в выходной день без моего согласия. Вопрос вот в чем: я работаю на 0,5 ставки по графику 2/2. и нам эти доп смены в выходные дни сразу ставят в общий график. соответственно к ознакомлению на роспись предалагают график с уже включенными допднями. Дней таких может быть от 3 до 5 в месяц. Как поступать в этом случае? Расписаться в графике, но зачеркнуть допдни? или расписаться, но написать письменный отказ на допсмены или вообще в таком графике не расписываться, а как тогда?..
Здравствуйте Виктор! В соответствии со ст 91 продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. У вас рабочий график 2/2, т.е два вы работаете и два отдыхаете. В вашем случае возможно, что вы работаете в субботу и воскресенье, а в понедельник и вторник вы отдыхаете.
Режим работы устанавливается работодателем в локальном акте предприятия.
Подробная консультация, изучение документов и составление юридических документов в чате на платной основе. Индивидуальный подход к каждому клиенту.
С уважением Добышев Р.В.