Могу ли я, находясь в отпуске, устроиться на другую работу, в другую компанию, тоже по ТК РФ?

Добрый вечер, Роза! Да, Вы имеете право официально трудоустроиться и работать в другой организации в период отпуска по уходу за ребёнком. Закон не содержит запретов и ограничений на этот счёт. Но тут есть важный нюанс. Вторая работа будет для Вас работой по совместительству. Соотвественно, работать на такой работе Вы сможете только на половину от месячной нормы рабочего времени (на полставки проще говоря) и с обязательным указанием в трудовом договоре, что это работа по совместительству. С уважением!