1.Согласно ст. 39 ФЗ от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» в обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно, т.е. не в виже протокола общего собрания, а в виде решения единственного участника. Полномочия единственного участника Общества идентичны полномочиям Общего собрания участников, прописанным в Уставе ООО.
2.Между генеральным директором ООО, если он является единственным участником ООО, и самим Обществом возникают трудовые отношения.
С генеральным директором, который является единственным участником ООО, как работником Общества должен быть заключен трудовой договор. При отсутствии в обществе совета директоров, к компетенции которого отнесено решение вопроса об избрании генерального директора и заключении с ним трудового договора, от имени Общества (работодателя) трудовой договор с генеральным директором подписывает единственный участник Общества. В данной ситуации работодателем для генерального директора будет являться Общество в лице единственного участника, который осуществляет права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с генеральным директором как орган управления обществом согласно ч. 6 ст. 20 ТК РФ, и трудовой договор будет заключен между различными субъектами правоотношений: ООО и физическим лицом, назначенным на должность генерального директора.
Также в случае желания расторгнуть такие трудовые отношения ген.директор должен подать соответствующее заявление на имя Общества в лице его единственного участника.
Единственным участником на основании поданного заявления принимается решение об освобождении Ген.директора от занимаемой должности на основании поданного заявления, что оформляется решением единственного участника и приказом по Обществу.
3.Учредитель общества должен оплатить полностью свою долю в уставном капитале общества в течение срока, который определен решением об учреждении общества. Освобождение учредителя общества от обязанности оплатить долю в уставном капитале общества не допускается.
В случае неполной оплаты доли в уставном капитале общества неоплаченная часть доли переходит к обществу. Такая часть доли должна быть реализована обществом в порядке и в сроки, установленные законом (в течение года).
Однако при создании общества единственным лицом в случае неоплаты им уставного капитала доля должна перейти к Обществу, но при этом в Обществе не останется ни одного участника, что запрещено ФЗ «Об ООО».
Согласно п. 1 ст. 87 ГК РФ участники, которые не полностью оплатили доли уставного капитала, несут солидарную ответственность по обязательствам общества в пределах стоимости неоплаченной части доли каждого из них. Если единственный учредитель ООО не оплатит уставный капитал, он будет нести ответственность по долгам общества в пределах своей доли, равной уставному капиталу, однако распорядиться своей долей он не сможет, т.к. п. 3 ст. 21 ФЗ «Об ООО» предусматривает запрет на отчуждение неоплаченной части доли.
Если при создании ООО размер уставного капитала предполагался более минимального (минимальный размер составляет 10 000 руб. согласно ст. 14 ФЗ «Об ООО»), и единственный участник оплатил его частично, необходимо внести на счет Общества сумму в качестве вклада в уставный капитал (чтобы суммарно по уставному капиталу было оплачено минимальные 10 000 руб.), а оставшаяся часть доли перейдет к Обществу в соответствии с п. 3 ст. 16 ФЗ «Об ООО», и ее в течение года можно будет реализовать, либо согласно п. 5 ст. 24 ФЗ «Об ООО» через год принять решение о погашении принадлежащей Обществу доли и уменьшении уставного капитала на размер такой доли.
Добрый день Людмила,
Если с уставным капиталом более-меннее понятно, то вот ответов на первые два вопроса не получил. Прошу дать конкретные ответы на первые два вопроса. Обращаю внимание, что: 1. Юр. лицо — единственный учредитель Кельвина находится в стадии конкурсного управления 2. единственный участник Кельвина не является ген. директором — он просто наемный сотрудник. 3. ООО Кельвин является финансовым вложением своего учредителя, о чем записано в акте инвентаризации финансовых вложений, подписанного конкурсным управляющим.
В уточнении Вы указали, что единственным участником ООО «Кельвин» является физ.лицо, не полностью оплатившее долю в уставном капитале Общества.
В соответствии с абз. 3 п. 3 ст. 16 ФЗ «Об ООО» доля участника общества, если иное не предусмотрено уставом общества, предоставляет право голоса только в пределах оплаченной части принадлежащей ему доли.
В случае неоплаты участником своей доли в уставном капитале для общества могут наступить следующие правовые последствия:
— переход неоплаченной доли к обществу и ее реализация третьим лицам в течение года;
— обязанность участника общества уменьшить размер уставного капитала на сумму погашенной доли в случае, если доля не будет реализована.
Если размер уставного капитала в случае погашения неоплаченной доли составит менее 10 000 рублей, это не влечет незамедлительную ликвидацию общества.
Судебная практика:
Дело № А41-74211/14: АС Московской области отказал в удовлетворении требований ИФНС о ликвидации Общества в связи с отрицательной величиной его чистых активов, указав, что «снижение размера чистых активов общества ниже минимального размера уставного капитала само по себе не влечет незамедлительную ликвидацию общества и не может свидетельствовать о том, что общество не ведет реальную хозяйственную деятельность; несоответствие размера чистых активов общества требованиям законодательства не носит неустранимого характера и может быть исправлено в ходе дальнейшего осуществления хозяйственной деятельности».
Еще одним последствием в случае неполной оплаты участником доли в уставном капитале Общества может быть признание недействительными решений общества в лице его единственного участника, не оплатившего долю в уставном капитале, если в уставе общества не предусмотрено, что участник имеет право голоса до момента полной оплаты своей доли.