Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Консультация касательно норм старых статей УК РФ

консультация касательно норм старых статей УК РФ

06 февраля 2021, 09:07, Анатолий, г. Москва

Добрый день!

Вы не указали конкретные вопросы, но Вы можете обратиться ко мне в чат (табличка «общаться в чате» возле моей фотографии") и задать свои вопросы. Консультации в чате не доступны для просмотра других посетителей сайта.

Но консультации в чате проводятся исключительно на платной основе.

Также в чате Вы можете заказать подготовку документов.

Обращайтесь. Буду рад Вам помочь.

Удачи!

06 февраля 2021, 09:10

Алексей Дроздов

Адвокат, г. Южно-Сахалинск

Здравствуйте.Есть УК РСФСР, есть старые редакции статей УК РФ, лучше внести дополнения что вас конкретно интересует

Надеюсь, мой ответ поможет Вам разобраться в сложившейся ситуации.
Если Вы желаете получить более подробную юридическую консультацию по вашему вопросу, то можете обращаться в чат за получением персональной консультации. Минимальные тарифы установлены правилами сайта.Также при необходимости составлю документы в прокуратуру, суд, иные организации.
С уважением Алексей Александрович

06 февраля 2021, 09:23

Похожие вопросы

Уголовное право

Привлекалась к уголовной ответственности по ст 158 УК РФ дело было закрыто на стадии дознания за применением сторон, могут ли отказать банк в трудоустройстве?

29 ноября, 17:31, вопрос №4775995, Ирина, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Материалы проверки по 119 УК РФ отправили в другой отдел полиции по территориалльности с ними могут отправить

Материалы проверки по 119 УК РФ отправили в другой отдел полиции по территориалльности с ними могут отправить архивное дело по отказному материалу так как я в заявление просил приобщить к материалам дела

29 ноября, 14:18, вопрос №4775804, Олег, п. Тульский

1 ответ

Защита прав работников

Есть какие-то законные нормы, присекающие данное отношение работодателя?

Здравствуйте! Вопрос касается предоставления отпусков работодателем. В соответствии со ст. 123 ТК РФ, работодатель имеет право не консультироваться с работником перед составлением графика. Профсоюза нет. Получается, права работников в этом вопросе не защищены? Кто-то ходит в отпуск постоянно летом, а кого-то даже не спрашивают при составлении графика. Это правомерно? И еще вопрос: имеет ли силу часть 10 конвенции 132 о предоставляемых отпусках? Есть какие-то законные нормы, присекающие данное отношение работодателя?

28 ноября, 10:09, вопрос №4774316, Юлия, г. Иркутск

1 ответ

Предпринимательское право

Как правильно внести изменение в УСТАВ общества с ограниченной ответственностью, если долю купил новое физлицо и стал директором компании с одним учредителем

Добрый день! Нужна консультация. Как правильно внести изменение в УСТАВ общества с ограниченной ответственностью, если долю купил новое физлицо и стал директором компании с одним учредителем.

28 ноября, 09:58, вопрос №4774307, Елена, г. Курск

1 ответ