Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
При увольнении должны нам компенсировать отпуск за этот год или нет?
Здравствуйте работаем скорой помощи в районой больнице нас с 1 марта переводят в город новому работадателю с предложений работы нас увольняют 28 февраля. При увольнении должны нам компенсировать отпуск за этот год или нет? Отдел кадров говорят что не должны мы вам за этот год отпуск компенсировать.
, Адалия, п. Саракташ
Татьяна Бастова
Да, должны компенсировать.
В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.