Могу ли я уволится без отработки согласно ст

Здравствуйте!

Такая льгота для лиц, уже имеющих статус пенсионера, Трудовым кодексом РФ не предусмотрена. Увольнение без отработки возможно только по соглашению с работодателем.

Добрый день. 

Действующее законодательство не предполагает такого понятия как «Отработка», а ведет речь об обязанности предупредить работодателя о своем увольнении не позднее чем за 14 дней.

Однако для отдельных категория работников ст. 80 ТК РФ предусмотрены исключения, в частности,

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Поскольку Вы уже получаете пенсию и Ваше увольнение не связано с повторным ее получением, то Вы не можете воспользоваться данным исключением.

Увольнение работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию возможно один раз — при получении права на страховую пенсию.

В Вашем случае Вы увольняетесь в общем порядке, предупредив об этом работодателя не позднее чем за 14 дней или же если сможете договориться с ним — то уволитесь в указанную Вами дату.