Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
И не должен ли работодатель предоставить выходной?
Работодатель по приказу вызвал работников в выходные дни (в субботу и воскресенье) с двойной оплатой. Так возможно работать всю неделю без единого выходного дня? И не должен ли работодатель предоставить выходной?
, Евгения, г. Саранск
Эльдар Ильясов
рейтинг 7.9
Добрый вечер! Нет, не все так просто. Во-первых, привлечение работника к работе в выходной день по общему правилу (есть исключения, когда речь о катастрофах, стихийных бедствиях и так далее) возможно только с его письменного согласия. Работник имеет полное право отказаться. Одного приказа тут недостаточно.
А, во-вторых, согласно статье 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов. Поэтому совсем без выходных нельзя.
С уважением!