Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что можно предпринять в таком случае?
Здравствуйте, у меня такая ситуация что у моего работодателя есть несколько заведений. Я устраивалась в одно заведение, но меня паралельно вызывают в выходные дни в другое. Я говорила с ним что не хочу так работать,но меня не услышали и продолжают вызывать в другое заведение. Что можно предпринять в таком случае?
Здравствуйте! Вам необходимо посмотреть, что у Вас указано в трудовом договоре в части указания места работы. Есть ли у Вас там конкретный адрес, может там несколько адресов указано? Так как указания места работы, является существенным условием трудового договора.
ст. 57 ТК РФ
«Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;»
Если у Вас указан конкретный адрес вашего места работы, то отправлять по другому адресу не имеют право, можете отказаться. Указан ли у Вас разъездной характер работы?
А на счет вызова на работу в выходной день, если он у Вас по трудовому договору является выходным днем это вообще отдельный вопрос.